Zo helpen we je met het invoeren van je nieuwe digitale werkplek. Stap voor stap.
Bij het invoeren van een nieuwe digitale werkplek zijn de medewerkers het allerbelangrijkst.
Jouw medewerkers die er uiteindelijk elke dag mee werken. Je wil dat ze er mee kunnen lezen en schrijven. De digitale werkplek staat in dienst van het dagelijks werk en moet het werk leuker en makkelijker maken. En niet andersom.
Aan jou de eer om te zorgen dat iedereen makkelijk gaat werken met dit nieuwe communicatiesysteem. Aan jou de eer om de medewerkers mee te krijgen. Een gave klus, want je ziet dat hierdoor de organisatie zoveel makkelijker en leuker gaat (samen)werken. De informatievoorziening wordt zoveel beter! Iedereen weet waar die aan toe is en kan eindelijk dat ene juiste document vinden!
Je voelt je soms wanhopig als je voor zo’n grote taak als deze staat. Je houdt van doorpakken, maar nu is het wel echt even zoeken.
Waar je tegenaan loopt:
Je weet je niet goed waar te beginnen.
Je management denkt wel heel makkelijk over ‘regel het even’.
Een deel van de medewerkers is tegen elke verandering en gaat hier ook vol in de weerstand.
Een project als deze is complex! Er zijn zoveel belangen. En mensen meekrijgen met een verandering is echt niet makkelijk. Soms begrijp je best wat de bezwaren zijn, maar op andere dagen denk je: kan iedereen even ophouden met zeuren? Hup! Door! Nu!
Herkenbaar? Met ons adoptieprogramma helpen we jou.
Wij zijn Doreen en Chris. Wij zijn adoptiespecialisten. Of zoals we het op een leuk feestje zeggen: we helpen organisaties met ingewikkelde implementatieprojecten als deze. Om te zorgen dat medewerkers met enthousiasme hun nieuwe digitale werkplek gebruiken.
Met ons programma helpen we je met:
We geven als eerst antwoord op dé vraag die we altijd horen: waar moet ik beginnen! Wij weten hoe dit werkt. De eerste stap, de tweede en de rest. Overzicht: halleluja! Eindelijk.
Het samenstellen en begeleiden van het adoptieteam in je organisatie dat jou gaat helpen om dit project te laten slagen.
Het maken van een plan om te zorgen dat alle medewerkers en het management exact stapsgewijs de goede informatie en hulp krijgen om makkelijk met de nieuwe digitale werkplek aan de slag te gaan.
Het beter samenwerken van teams. Zodat het leuker is op de werkvloer. En projecten beter lukken.